„In Haiger arbeitest du dort, wo du etwas bewegen kannst: für Menschen, für Gemeinschaft, für ein nachhaltiges Umfeld“ - diese Worte begegnen dem Jobinteressenten, wenn er ab sofort online nach einem Stellenangebot der Stadt Haiger sucht. Ein frischer, moderner Auftritt mit Fotos und Videos des Kollegiums sowie wenige Klicks bis zur Bewerbung machen den neuen Auftritt aus.
Gleichzeitig wurde im Zuge der Veröffentlichung ein eigener Karriere-Instagram-Account aktiviert, auf dem Neuigkeiten rund um den Arbeitgeber Stadt Haiger verbreitet werden. Mit dieser Innovation nimmt die Verwaltung die Zeichen der Zeit wahr - Bewerber informieren sich zunehmend über soziale Medien über Stellenausschreibungen und Unternehmen - und in dieser Alltagswelt möchte auch Haiger sichtbar werden. Ziel der beiden Online-Präsenzen ist es, die Arbeitgebermarke zu stärken sowie potenzielle Fachkräfte und Auszubildende zu finden.
Neue Strategie zur Gewinnung von Mitarbeitern
Ein zeitgemäßer Online-Auftritt ist längst kein optionales Extra mehr, sondern ein strategisches Instrument im Wettbewerb um neue Talente. Gespräche mit neuen Kollegen zeigten schnell, dass die herkömmlichen Wege, wie Zeitungsannoncen zur Bewerbersuche, immer seltener der Grund waren, durch den sie auf die Stadtverwaltung aufmerksam geworden waren. Der Fachdienst Personal dachte deshalb über eine neue Strategie nach und startete eine Kooperation mit der Agentur „Bewerberboost“, ein Unternehmen aus Dortmund, das auf Personalgewinnung spezialisiert ist und auf Erfahrungswerte aus anderen Kommunen zurückgreifen kann.
In Kooperation entstand eine neue Webseite, die über www.haiger.de oder per Direktlink unter https://stadt-haiger.bewerberboost-karriere.de/ zu finden ist.
Das Instagram-Profil, erstellt vom städtischen Fachdienst Öffentlichkeitsarbeit, heißt „karriere.haiger“ – wer in diesem Medium unterwegs ist, ist herzlich eingeladen, der neuen Seite zu folgen und ein Like dazulassen.
Instagram-Kanal mit vielen Inhalten rund um die Stadt Haiger
Auf dem Instagram-Kanal werden sowohl aktuelle Stellenangebote als auch Inhalte rund um die Stadt Haiger als Arbeitgeber veröffentlicht, wie beispielsweise Mitarbeiter-Benefits, Dienstjubiläen oder Feedback aus dem Kollegium. Hier stellt sich die Stadt Haiger als Arbeitgeber vor und zeigt die Gesichter in der Verwaltung und ihre Arbeitsumfelder. Denn eine Karriere im öffentlichen Dienst bietet zahlreiche Vorteile, die entscheidend für einen Berufswechsel sein könnten: flexible Gleitzeitregelungen mit Homeoffice-Tagen, ein krisensicherer Arbeitsplatz und eine zusätzliche Altersvorsorge. „Die flexiblen Arbeitszeiten sind für mich als Mama Gold wert. Ich kann Familie und Beruf perfekt verbinden“, betont Sevgi Debre, die im Rathaus als Standesbeamtin beschäftigt ist. O-Töne über Vorteile, die die städtischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen, wurden im Rahmen eines Medientages ebenfalls in bewegtem Bild festgehalten - so können sich potenzielle Bewerber einen Eindruck von den Mitarbeiter-Vorteilen verschaffen. Ergänzend dazu werden auch die Ansprechpartner im Rathaus sowie die Fachdienstleitungen fotografisch vorgestellt.
Herzlichkeit und ein starkes Teamgefühl
Unter dem Leitspruch „Ein starkes Team für deinen Erfolg“ wird auf der Webseite beschrieben, dass die Arbeitsatmosphäre der Stadt Haiger von Herzlichkeit und einem starken Teamgefühl geprägt ist. „Wir leben ein offenes, wertschätzendes Miteinander und unterstützen neue Kolleginnen und Kollegen von Anfang an: mit einer warmen Aufnahme, klarer Einarbeitung und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten“, ist auf der Homepage zu lesen.
Und auch die Mitarbeiterzitate bestätigen dieses positive Bild mit Worten wie „Gemeinsam unschlagbar“ oder „sehr entgegenkommender Arbeitgeber“. Wer für eine berufliche Veränderung offen ist und nicht in Haiger wohnt, für den sind auch allgemeine Fakten über den Standort zu finden - zum Beispiel, dass Haiger rund 19.600 Einwohner hat und idyllische Natur mit wirtschaftlicher Dynamik verbindet.
Die Bewerbung einfach am Handy fertig machen
Ein Riesenplus der neuen Webseite und des integrierten Bewerbungsprozesses ist das responsive Design. Interessierte Bewerber können bequem übers Handy ihre Bewerbung einreichen, denn die neue Webseite ist für die Nutzung über Mobilgeräte optimiert.